Articles by 孟德爾

雖然近來小組因Winnie外婆離開的事有點傷感，但中秋這個人月團圓的佳節我們小組仍希望透過家訪彼此可以有機會慶祝這個人月兩圓的佳節。 小組慶祝那天我剛巧要留在教會開執事會且今天的會議相討的項目也頗為多，大部分的節目安排則交由太太一手主持。回來時已是差不多八時了。不過小組各弟兄姊妹也等埋我一同享用火鍋及燒烤美食。 雖然昀生沒有在我們當中但就慶幸有阿聶和阿倫結婚時當他的伴郎阿勤在當中。這也是帶給我們小組一定的氣氛。 這晚在一歡樂氣氛下完結，不知下次會到哪位弟兄姊妹家作家訪呢？

昨晚是教會培靈會，邀請宣道會沙田堂的孫國均牧師講道分享沙田堂植堂成功的地方。但孫牧師以使徒行傳1:1-11節的分享卻成了我們這群不配的平信眾的當頭棒渴。像他提及信眾及執事為了擴堂的目的、定位等問題引來自我中心等赤裸裸的直接指控給我們作了個很好的提醒。

我們小組的姊妹Winnie的外婆昨天早上因癌症離開了我們。回想Winnie和她的家人一直為照顧她外婆的病情不斷的奔波勞累。但婆婆的病情卻一直沒好轉且越來越差。作為癌症病人的家人心力上自然有一定的承擔。也可能因之前阿倫的外婆的過世也讓我想到家人年紀漸漸老去身體也開始變差。這從自己膝蓋和牙齒最近發覺有問題也意識到自己也上到一定年紀。

上次提過於七月時本地一家電視台新聞提到誤報一國家前領導人離世的消息。今天的新聞終於報到其新聞部負責人引咎辭職。雖然事情要過了兩個月之後才發生但總算是一個交代。 不過傳媒帶出一個很好的討論議題，新聞的自主性應否受公司管理層所影響？事實上這和從前讀財務科時提到管理層與股東那種無形對立的角色一樣。表面上大家都期望公司利潤上升，但其實對管理層而言只是對自己的薪酬著眼。是一種間接的利益。公司成績不好固然影響到股東的利益再進而影響管理層的回報。於是雙方才會建立這種互利的關係。 而新聞部著眼點是中立報導新聞，要自主。但如管理層關注其他的地方新聞自主的原則便會被動搖引起爭競。

科技一日千里，我們的社會自進入了知識經濟時代後。今天每個人差不多必備手提電話。而新一代更必備智能電話方便他們可以無時無刻上網。二千年以前，資訊科技行業在香港非常吃香。一個初畢業的大學生考了一兩張某大IT企業之認證後月薪可由三萬多起跳。這令得當時很多初投身的大學畢業生甚至初入行的業界朋友為之雀躍。我有幸九四年便投身這個行業見證我們這行的發展。我想，這真是神的一個恩典。

昨天和老闆做1-1其中提到要求更換已用多年的手提電腦之問題.老闆叫我今天提交更換手提電腦申請的理由給他.奇怪在他的回復中更正我換電腦的理由,說當中的理由是因系統不隱定和健康度下降為理由而不是老化問題. 其實我的手提電腦已用了七年有多,當中不少的問題都是靠自己的知識去解決和優化.隨著硬件老化的問題已有種力不從心的地步.反而系統不隠可以透過重土灌系統及優化去解決,而老化問題卻是時間造成.除非我們可以重返以前回復多年前的樣式否則便很難回復當初新機的效能.加上硬件已有一定老化有否零件作更換而更換有會否能逹經濟效益我也抱有一定疑問.

還記得當初蘋果在香港開賣iPad2半夜上網訂購最後買不到之後情緒低落了好一陣子。想著可以用這新gadget代替手提電腦確是有其好處及方便之處。

基督日報(香港) – 教會植堂之道：牧者、教會觀與小組環境缺一不可.

「為何要繼續植堂」交流會牧者認為香港教會有植堂需要（3月18日消息） -《時代論壇》Christian Times.